직장에서 일 잘하는 사람이 먼저 사라지는 아이러니

직장 생활을 하다 보면 고개가 갸우뚱해지는 순간이 있습니다. 누구보다 성실하게 야근하며 완벽한 결과물을 만들어내던 '에이스'는 어느 날 갑자기 번아웃으로 짐을 싸는데, 정작 주변에 민폐를 끼치며 제 몫을 못 하는 사람은 유령처럼 꿋꿋하게 자리를 지키고 있기 때문입니다.

이 현상의 핵심에는 '업무 몰림'과 '회피 비용'이라는 두 가지 비극이 숨어 있습니다. 관리자 입장에서 일 잘하는 사람은 믿고 맡길 수 있는 치트키와 같습니다. 하지만 "잘하니까 하나만 더"라는 식의 업무 배분은 결국 에이스의 에너지를 고갈시킵니다. 반면, 일 못하는 사람에게는 일을 맡기는 것 자체가 리스크입니다. 그를 교체하려면 막대한 갈등과 비용이 발생하고, 새로운 사람이 온다고 해서 일이 더 잘 돌아간다는 보장도 없습니다. 결국 회사는 '그냥 두는 게 편하다'는 선택을 하게 됩니다.

결국 유능한 사람은 혹사당해 떠나고, 무능한 사람은 조직의 보호 아래 살아남는 이 불합리한 구조는 오늘도 반복됩니다. 성실함이 오히려 독이 되는 직장의 아이러니 속에서, 우리는 어떻게 스스로를 지켜내야 할까요? 단순히 열심히 하는 것을 넘어, 나를 소진시키지 않는 영리한 생존 전략이 필요한 때입니다.

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